Pikaopas vastaavan työnjohtajan palkkaamiseen

Pikaopas vastaavan työnjohtajan palkkaamiseen

Tähän pikaoppaaseen on koottu oleellisia ja tärkeitä huomioon otettavia seikkoja liittyen vastaavan työnjohtajan rooliin. Vastaavaa työnjohtajaa tarvitaan esimerkiksi tilanteissa, joissa rakennetaan omakotitalo tai asunto-osakeyhtiö teettää julkisivuremontti. Maankäyttö- ja rakennuslaki edellyttää, että luvanvaraisissa rakennustöissä on oltava rakennustyötä johtava vastaava työnjohtaja. Lisäksi tietyissä tilanteissa myös toimenpidelupaa edellyttävät rakennustyöt vaativat vastaavan työnjohtajan.

Vastaavan työnjohtajan tehtävät

Aluksi on kuitenkin syytä tuoda lyhyesti esiin, mitä vastaavan työnjohtajan tehtävät pitävät sisällään. Ensinnäkin hän johtaa ja koordinoi rakennuskohteen toteutusta ja edistymistä, jonka lisäksi hänellä on yleinen seurantavastuu koko rakennusurakasta. Oleellista myös on, että vastaava työnjohtaja huolehtii siitä, että rakennustyöt tehdään rakennusluvan sekä rakentamista koskevien säännösten ja määräysten mukaisesti.

Lisäksi varsinkin yksityishenkilöiden rakennusprojektien kohdalla korostuu myös vastaavan työnjohtajan velvollisuus neuvoa asiakastaan rakentamiseen liittyen. Voidaankin todeta, että vastaavan työnjohtajan tehtävien kirjo on laaja ja sisältää paljon vastuuta.

Vastaavan työnjohtajan palkkaaminen

 Koska vastaavaa työnjohtajaa tarvitaan monissa rakentamiseen liittyvissä tapauksissa, on syytä tuoda ilmi muutama oleellinen asia vastaavan työnjohtajan palkkaamisen osalta. Ensinnäkin huomionarvoista on se, että vastaavan työnjohtajan tehtäviin kykenevistä henkilöistä ei ole mitään yksittäistä listaa, joten kannattaa tutkia huolella kenet palkkaa kyseiseen tehtävään.

Kunnan rakennusvalvonnan tulee hyväksyä vastaava työnjohtaja. Näin ollen välillä syntyy tilanteita, joissa vastaava työnjohtaja voi toimia asemassa toisessa kunnassa mutta ei toisessa.  Välttämättä kaikki kunnan rakennusvalvonnan hyväksymät vastaavat työnjohtajat eivät kuitenkaan ehdi, pysty tai kykene hoitamaan kaikkia heille kuuluvia työtehtäviään kunnolla. Tämä taas altistaa rakentamisessa tapahtuville virheille ja siten riidoille.

Sopimuksen tekeminen

Sitten, kun sopiva ehdokas vastaavaksi työnjohtajaksi on löytynyt, tulee ottaa huomioon itse sopimuksen tekeminen. Sopimus on mahdollista tehdä sekä suullisesti että kirjallisesti. Kirjallisesti tehdyn sopimuksen avulla on kuitenkin huomattavasti helpompi määritellä sopimuksen sisältö ja vastaavan työnjohtajan tehtävät. Mahdollisessa riitatilanteessa on kirjallisen sopimuksen avulla helpompi näyttää toteen mitä on sovittu. Suullisessa sopimisessa tulee huomattavasti herkemmin eteen tilanteita, joissa toinen osapuoli väittää sovitun toisin kuin mitä toinen osapuoli taas kokee sovitun. Lisäksi epäselvyyksiä ilmenee helposti sen suhteen, mitkä ehdot ovat tulleet osaksi sopimusta, jos niistä ei ole selkeästi sovittu.

Tätä tilannetta avaa korkeimpaan oikeuteen asti edennyt tapaus (KKO:2006:56), jossa oli tehty suullinen sopimus asunto-osakeyhtiön ja vastaavan työnjohtajan välillä asunto-osakeyhtiössä tehtävän julkisivuhankkeen suunnittelusta. Riidan yksi osa koski sitä, olivatko konsulttitoiminnan yleiset ehdot tulleet osaksi sopimusta. Kummankaan osapuolen kertomusta siitä, olivatko ehdot tulleet osaksi sopimusta, ei voitu pitää toista uskottavampana. Tämä havainnollistaa suullisen sopimisen ongelmaa riitatilanteissa. 

Vastaavan työnjohtajan vastuu mahdollisista rakennusvirheistä

Jos rakennusvirhe kuitenkin syystä tai toisesta tapahtuu, herää kysymys kuka vastaa ja mistä. Tämä artikkeli koskee vastaavaa työnjohtajaa, joten tarkastellaan, mistä vastaava työjohtaja vastaa tilanteessa, jossa on ilmennyt rakennusvirhe.

Kun vastaava työnjohtaja on palkattu valvomaan rakennustyötä, toimii hän tällöin konsultin roolissa. Konsultin roolissa toimiminen tarkoittaa sitä, että vastaava työnjohtaja on useimmissa tilanteissa huomattavasti asiantuntevampi tilaajaan verrattuna. Tällöin vastaava työnjohtaja on vastuussa tilaajalle aiheutuneista vahingoista, jotka johtuvat hänen itsensä tekemistä virheistä tai laiminlyönneistä tehtäviään suorittaessaan. Vastaavan työnjohtajan vastuuta kuitenkin kaventaa tilaajan oma tietotaito rakentamisen osalta. Tämä johtuu siitä, että tilaajan asiantuntemus osoittaa sen, ettei hän ole täysin konsultin varassa, vaan pysyy myös itse havainnoimaan rakentamisen etenemistä ja mahdollisia ongelmia. Huomioitavaa on myös se, että vastaava työnjohtaja vastaa vain harvoin rakennusvirheistä tilanteissa, joissa virhe ei ole ollut ennakoitavissa.

Tilaajan asemaa rakennusvirheen sattuessa helpottaa se, että vastaavan työnjohtajan vastuulla on osoittaa, että hän on toiminut huolellisesti hoitaessaan hänen vastuullaan olevia tehtäviä. Mikäli hän ei pysty osoittamaan huolellista toimintaansa, tulee kysymykseen mahdollisesti vahingonkorvaus tilaajalle aiheutuneen vahingon johdosta. Virhe voi myös synnyttää tilaajalle oikeuden sopimuksen purkamiseen. Lähtökohtaisesti tämä ei ole kuitenkaan kummankaan osapuolen intressissä, vaan sopimus pyritään säilyttämään, ja siten virhe pyritään korjaamaan muiden keinojen avulla.

(Kuvassa: Tänä kesänä jatkuva projekti, jolla omakotitalomme sisäkatot muutetaan osin vinokatoiksi lisätilan saamiseksi. Tällainen projekti vaatii hyvän vastaavan mestarin, koska vanhoja kattorakenteita muokataan ja siinä ammattitaitoinen vastaava on kultaakin kalliimpi.)

Jaa tämä artikkeli
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Email this to someone
email